中国养老行业呼唤更多年轻专业人才

我国慢慢踏入老年人化社会发展，养老行业要求越来越大，可是技术专业的养老院却少得可伶。应对日趋严重的人口老龄化发展趋势，前不久，浙江省颁布2013～2016年养老护理新政策，但凡新员工入职浙江各种社区养老服务组织的高等院校、大专(高职院校)、高等职业职业技术学校的大学毕业生，新员工入职满五年，财政局给与一次性补奖，本科毕业奖赏4万元，大专生奖赏2.六万元，中职生奖赏2.一万元。

一面是我省人口老龄化人口数量“慢跑前行”，一面确是养老护理优秀人才非常是年青医护人员比较严重紧缺，浙江省该项新政策欲意扭曲人口老龄化加重和技术专业医护人员发展趋势失调的布局。桐乡市社会福利中心负责人吴小勤高兴地告知新闻记者，新政策执行后，应当会吸引住大量高文凭、技术专业素养强的年青医护人员参加到养老服务工作中。

据桐乡市老龄办出示的数据信息，现阶段该地社会老龄化率已达20.69%，持续很多年全是我省人口老龄化程度高的县区之一。桐乡老人可否享有高品质的养老护理服务项目，桐乡能否吸引年青医护人员？此前，新闻记者走访调查了桐乡市社会福利中心。

近200名老人在“排长队”

于2004年开启的桐乡市社会福利中心，修建之际就被精准定位为标准化社区养老服务组织。虽已应用了近十年，但中心健全的机器设备设备、幽美的园林绿化自然环境，令人觉得到沒有分毫破旧。

“房间内每一个屋子安装宽带，中心还配备有一间大的图书室便捷老人们阅读文章，此外，康复治疗需要的健身器械和活动板房都一应俱全。”吴小勤直言，丰富多彩的精神生活和方便快捷的康复治疗运动健身服务项目对老人而言十分关键，这也是该中心近些年改进社区养老服务的重中之重。

已经活动场所打羽毛球的一位老人说：“真意想不到这儿标准那么好，做康复治疗运动健身比家中也要便捷！”

据统计，每一年该中心都机构老人以及亲属对安全性情况、卫生状况、医护状况等新项目开展评测，近些年，满意度都做到了97%之上。

现如今桐乡市社会福利中心现有125名老人搬入，近些年依据日趋严重的社区养老服务要求，该中心还根据內部更新改造，积极主动运用目前資源，提升了20好几个医院病床，可是仍无法考虑桐乡诸多老人的要求。“如今估算，排长队报考搬入中心的有近200人。”吴小勤说，预估短期内内，社会福利中心医院病床供不应求的现况无法更改。

年青医护人员难吸引

据桐乡市民政副局陈琴仙详细介绍，每一年招骋达标的护理员全是摆放在她们眼前的一道难点。现阶段全省各种养老院现有养老护理工作人员近100名，远远地考虑不上如今的养老服务要求，而在居家养老、小区养老模式中，小区工作员、志愿者、青年志愿者等参加来到医护服务项目中。

做为桐乡较大 的养老院，市社会福利中心现有16名拥有养老护理员资格证书的技术专业护理员，他们和中心的护理员、大姐一道，要担负起100多名老人的医护服务项目工作中，并要维持每日二十四小时随时随地有工作人员在职。

早已在中心工作中了十年的陆琴是一位杰出护理员了，她平时不但要管理方法别的的年青护理员，也要参加到医护一线工作中。

晨间医护、清扫桌面上环境卫生、观查老人的身体情况、整理床铺，每日确保踏遍每一个屋子，它是陆琴平时的例行工作內容。

中心的护理员大部分以年青小女孩多见，陆琴说，当初和她一起被招来中心的护理员现有11名，如今只剩余两个人了，“这儿的工作中，必须不害怕脏、不怕苦的精神实质，并不是一般人能接纳的。”

下午11点多更是老人们就餐的情况下，人体良好的老人赶到饭堂就餐，大部分老人则由于行走不便必须陆琴和她的朋友们将饭食送至身旁。新闻记者掌握到，老人们的口感各有不同，中心会依据老人的提议分配好莱单，护理员们将每一个便当盒搞好标识，赠给老人。

“陆琴的服务质量非常好，大家都称她为工作中劳动模范。”在中心住了一年多的秀洲区老人夏文燕告知新闻记者。但有时老人的不理解也让陆琴很烦恼，在陆琴来看，责任感、爱心是支撑点她踏过这十年的关键缘故，“见到老人能这里安度晚年，便是对大家最好是的激励。”

养老护理制造行业不可以少了年青护理员，此前该地民政还颁布了有关文档激励大量人从业该制造行业。陈琴仙期待，浙江省养老护理新政策的执行能从规章制度上降低年青医护人员的外流，并吸引住大量新鲜血液参加到该项工作中。